Nos valeurs

1. Empathie et écouter profonde

L’Empathie guide notre détermination pour répondre aux besoins des plus vulnérables en innovant, en prenant des risques mesurés, avec optimisme et confiance. Nous mettons nos bénéficiaires au centre de travail en les écoutant activement.

Toujours toucher des bénéficiaires en situation de grande précarité, conformément à notre mission sociale.

Agir dans la plus grande proximité en s’appuyant sur des équipes issues des zones d’action.

Écouter les besoins en permanence et tester des réponses de manière réactive.

2. Travail d'équipe

Nous utilisons de manière optimale de nos compétences (pragmatisme, créativité, culture du pilote, professionnalisme) et de nos ressources pour améliorer nos performances de façon continue.

Nous faisons preuve de la capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l’entreprise, en partageant les compétences, les idées, les responsabilités et les objectifs en favorisant la cohésion, la confiance, la créativité et la performance collective.

Avoir une démarche pragmatique et professionnelle, orientée bénéficiaires ;

Construire des organisations pérennes et autonomes en recrutant et formant des équipes locales ;

3. Changement créatif :

La curiosité, la réflexion, l’expérimentation, le gout de risque et l’apprentissage animent notre travail tout en innovant et en se renouvelant pour proposant des solutions originales et pertinentes aux problèmes sociaux ou environnementaux et pérenniser nos actions

4. ÉQUITÉ

Volonté d’apporter plus de justice à des populations qui en manquent profondément, favoriser l’égalité des droits et des opportunités, en proposant des produits et services en toute impartialité.

Viser l’égalité pour tous et toutes, quel que soit leur genre, âge, culture, santé, situation sociale et économique ;

Veiller aussi à recruter et à animer les équipes avec cette même équité.

5. TRANSPARENCE

Honnêteté, accessibilité de l’information, partage des compétences et des pratiques.

Promouvoir la transparence auprès des bénéficiaires, des donateurs et donatrices, bailleurs de fonds et autres partenaires en fournissant une information complète, sincère et contrôlée par des audits externes.

Partager des compétences et expériences au sein de l’écosystème RAVEC et avec les autres acteurs et actrices du secteur.

Lutter contre la corruption en agissant avec honnêteté et transparence sans chercher à exercer d’influence indue sur toute personne physique ou morale, y compris les représentants gouvernementaux.

Veiller à ce que les intérêts personnels n’altèrent jamais l’intérêt de l’association.